Categorie: Type

Wereldmelkdag

Jij laat je toch niet wijsmaken dat je melk nodig hebt?

“Melk is goed voor elk”, maar is dat ook echt zo? De meesten van ons zijn opgegroeid met het idee dat je melk nodig hebt om een gezond leven te hebben. Onderzoek laat zien dat het tegendeel waar is. En waarom dan melkproducten eten en drinken als het voor ontzettend veel dierenleed zorgt?

Daarom gaan PINK!, de jongerenorganisatie van de Partij voor de Dieren en social media fenomeen Lekkermenselijk, samen de strijd aan om af te rekenen met misvattingen over melkconsumptie. Met als doel: mensen bewust maken van de impact van melk op de dieren, het milieu en je gezondheid. Het is tijd om de leugens van de zuivelindustrie te ontmantelen!

Ontvang het anti-melk campagnepakket!

Nu als tijdelijk welkomstcadeau voor nieuwe leden.

Schrijf mij maar in steun ons

Geloof jij in deze Melk Mythes?

Recent onderzoek laat zien dat er geen verband is tussen het drinken van melk en langer leven. 

Recent onderzoek laat zien dat er geen verband is tussen het drinken van melk en het krijgen van sterkere botten.

Recent onderzoek laat zien dat er geen verband is tussen het drinken van melk en een verminderde kans op hart- en vaatziekten.

Recent onderzoek laat zien dat je een gebalanceerd dieet kunt hebben zonder het drinken van melk.

De impact van melk op de dieren

Voordat een zoogdier in de melkveehouderij, zoals een koe, geit of schaap, melk produceert, moet die eerst zwanger worden. Dit gebeurt op een kunstmatige manier, dit betekent dat mensen hun arm in de anus van de koe steken, en dan een rietje met sperma via de vagina binnen brengen. De koe wordt tijdens de zwangerschap in een stalen kooi gehouden. Nadat de moeder zwanger is geweest en een band heeft opgebouwd met haar jong tijdens de zwangerschap, wordt het kalfje direct bij de moeder weggehaald.

De vrouwelijke kalfjes staan hetzelfde lot te wachten als hun moeder. De mannelijke kalfjes hebben daarentegen niet veel “nut”, omdat die geen melk produceren. Die gaan daarom naar een vetmestbedrijf waar ze meestal binnen 8 maanden naar de slacht gaan.

Het proces met de zwangerschap herhaalt zich keer op keer, totdat de kosten van de moeder hoger zijn dan de inkomsten. Dat houdt in, de moederkoe geeft “idealiter” ongeveer 25 tot 30 liter melk per dag. Op het moment dat een koe minder melk gaat geven, wordt ze naar de slacht gebracht. Meestal gebeurt dit als ze ongeveer 6 jaar oud is.

Ter vergelijking: In de natuur geeft een koe zo’n vier tot acht liter melk per dag. Aan haar kalf natuurlijk. Een koe wordt van nature zo’n 20 jaar.

Het maken van zoveel meer melk dan wat natuurlijk is voor een koe, zorgt voor gezondheidsproblemen. Stichting Wakker Dier: ‘Jaarlijks heeft meer dan de helft wonden en ontstekingen aan hun klauwen (voeten). Een op de vijf is kreupel en een op de vier heeft last van pijnlijke ontstekingen aan haar uier [Mastitis]. Ook baarmoederontsteking na de bevalling komt veel voor, bij een op de vijf koeien.’

De impact op het klimaat

Melkproducten eten en drinken is niet duurzaam om verschillende redenen. Het grootschalig kappen van bomen voor sojaplantages, die dienen als voer voor dieren, leidt tot ontbossing en het verlies van waardevolle ecosystemen. Dit zijn leefgebieden voor mensen en andere dieren.

Bovendien veroorzaakt de zuivelindustrie methaanuitstoot door de spijsvertering van dieren, wat veel schadelijker is dan CO2.

Daarnaast zorgen de uitwerpselen van dieren in de zuivelindustrie voor een hogere stikstofuitstoot, wat leidt tot lucht- en waterverontreiniging.

Bovenstaande punten hebben negatieve gevolgen op het milieu en de biodiversiteit. Gelukkig zijn plantaardige alternatieven veel duurzamer. In een speciaal rapport van het IPCC over voedsel wordt een veganistisch dieet genoemd als de meest duurzame keuze.

De tegenstrijdigheid van de Verenigde Naties

De Food and Agriculture Organization (FAO)  is een onderdeel van de Verenigde Naties dat internationale inspanningen leidt om honger te bestrijden. De FAO organiseert Wereldmelkdag, een campagne om het belang van melk als wereldwijd voedsel erkennen.

Het Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) is een onderdeel van de Verenigde Naties dat verantwoordelijk is voor het beoordelen van de wetenschap met over klimaatverandering. Het IPCC concludeert via onderzoeken om klimaatverandering tegen te gaan dat een dieet zonder zuivel het meest duurzaam is.

Ontvang het campagnepakket!

Schrijf mij maar in steun ons

Vacature: Commissie inclusiever herschrijven politiek programma

Er kan niet meer op deze vacature gereageerd worden.

Tijdens het voorjaarscongres op 20 en 21 mei is er een motie aangenomen om het politiek programma te herschrijven. Het doel is om het politiek programma van PINK! inclusiever te maken naar niet-menselijke dieren. Lees de hele motie onderaan deze pagina.

 

Taakomschrijving

Deze tijdelijke commissie zal het hele politieke programma doorlopen om het taalgebruik te verbeteren in het kader van inclusiviteit. Met name voor het inclusief refereren naar niet-menselijke dieren heeft de Nederlandse Vereniging voor Veganisme (NVV) richtlijnen opgesteld. De commissie kijkt zelf naar welke onderdelen van deze richtlijn nuttig zijn voor het politiek programma. Ook staat het de commissie vrij om andere bronnen te gebruiken.

Het herschrijven van het politiek programma heeft een strakke deadline, zodat het voorstel op tijd gepubliceerd kan worden voor de leden. Dan kunnen er nog amendementen op worden ingediend. Houd rekening met een tijdsbesteding van gemiddeld 4 uur per week, inclusief meerdere bijeenkomsten in de periode tussen juni en eind augustus.

Let op: De inhoud van het politiek programma kan alleen veranderd worden door middel van amendementen op het congres. De commissie zal de bewoording van de huidige beleidspunten aanpassen. Beleidspunten blijven qua inhoud zoals ze zijn. Over het voorstel van de commissie zal op het najaarscongres 2023 gestemd worden.

Wil je deelnemen in deze tijdelijke commissie? Leuk! Meld je aan door een korte motivatie te mailen naar politiek@pinkpolitiek.nl. Aanmelden kan tot 11 juni om 23.59.

Motie Inclusief taalgebruik

Constaterende dat:

  • het huidige politieke programma niet volledig toereikend is in het met respect spreken over niet-menselijke dieren.

Overwegende dat:

  • het gebruik van inclusief taalgebruik van groot belang is in de strijd voor dieren-emancipatie;
  • inclusief taalgebruik over niet-menselijke dieren en veganisme ook mensen dichter bij elkaar brengt;

Verzoekt het bestuur:

  • een groep enthousiaste leden aan te stellen om het politiek programma te herschrijven zodat het programma minder onderdrukkend is naar niet-menselijke dieren;
  • hiervoor de handvatten ‘vegan taalgebruik‘ van de Nederlandse Vereniging voor Veganisme als richtlijn te gebruiken;
  • deze groep de taak te geven om het programma inhoudelijk zo min mogelijk te wijzigen;
  • het herschreven politiek programma voor te leggen aan de ALV tijdens het najaarscongres 2023 als congresstuk, zodat het kan worden geamendeerd en goedgekeurd als nieuw politiek programma.
Bekijk hier het huidige politiek programma


Congresorganisatie en kandidatencommissie

Congresorganisatie

Op 14 en 15 oktober vindt het najaarscongres plaats! Dit is het grootste evenement van PINK!, waarbij de leden de koers van PINK! bepalen. Twee keer per jaar wordt dit door de congresorganisatie georganiseerd. Lijkt het jou leuk om o.a. sprekers te regelen, een locatie te zoeken, de stemprocedure op te zetten, ervaring op te doen in het organiseren van evenementen en bovenal in een gezellige commissie te zitten? Reageer dan door te mailen naar organisatie@pinkpolitiek.nl.

Het congres is een belangrijk evenement voor de vereniging. Daarom wordt er wel een bepaalde inzet verwacht van de commissieleden. Houd rekening met minimaal 4 uur per week in de aanloop naar het congres, met wat meer inzet in de twee weken ervoor. Laat je hier niet door afschrikken! Binnen de commissie worden de taken verdeeld en kan iedereen op zich nemen waar tijd voor is. Ervaring is niet nodig, motivatie en enthousiasme wel!

De voorbereidingen voor het congres zijn inmiddels in volle gang. Extra hulp is nog steeds welkom.

 

Kandidatencommissie

Niet alleen het congres moet georganiseerd worden, er komt ook een kandidatencommissie om de gesprekken voor de openstaande bestuursfunctie(s) af te nemen. Deze commissie bestaat uit minimaal 4 mensen, waarvan één landelijk bestuurslid, tenminste één afdelingsbestuurslid en één of twee andere leden. Eventueel is er plaats voor meer mensen, mocht dit van toegevoegde waarde zijn. We zijn dus opzoek naar mensen die graag onderdeel willen zijn van deze tijdelijke commissie. Bij het samenstellen van de commissies houden we naast enthousiasme rekening met diversiteit en inclusiviteit. Meld je aan door te mailen naar sollicitatie@pinkpolitiek.nl. 

De gesprekken voor de landelijke bestuursfuncties die komend congres vrijkomen, zullen op nader te bepalen data in september/oktober worden afgenomen. Houd deze periode daarom alvast vrij in je agenda. Gedurende 2 tot 3 weken zul je maximaal 8 uur per week besteden aan de kandidatencommissie. Er zullen gesprekken gevoerd worden voor de functie Pers & Promo.

Jezelf opgeven voor de kandidatencommissie kan nog tot 28 augustus 23:59.

Geen slagveld, maar grasveld

Op woensdag 22 februari wordt er in de Provinciale Staten gestemd over het nieuwe Ganzenakkoord. De gedeputeerden willen in het nieuwe akkoord doorgaan met de massale ganzenjacht om de economische schade voor boeren door ganzen te verminderen, terwijl het bewezen is dat dit niet werkt. De provincie is zelf ook al tot die conclusie gekomen in hun evaluatie van het vorige akkoord, maar helaas wordt er stug doorgegaan op dezelfde weg. Daarmee is het niet alleen onethisch, maar ook geen oplossing.

PINK! Politiek Noord-Nederland, ROOD Groningen, Jonge Socialisten Groningen en DWARS Groningen zijn fel tegenstander van dit nieuwe akkoord en hebben daarom gezamenlijk een manifest geschreven. Lees het hele manifest onder de afbeelding.

Manifest Ganzenakkoord Groningen

Na bijna 9 jaar is het tijd voor een nieuw Ganzenakkoord in de provincie Groningen. Het nieuwe Ganzenakkoord voor 2023-2029 gaat grotendeels door op dezelfde weg als de vorige. Er zijn weliswaar wat verbeteringen zoals plannen voor het verruimen van de foerageergebieden maar in essentie is het hetzelfde akkoord. Het massaal afschieten van ganzen wordt helaas nog steeds gezien als oplossing. Dit is slecht nieuws voor alle betrokkenen: 

  1. Het is bewezen dat de ganzenjacht niet werkt om de economische schade die ganzen maken te verminderen. Hoe meer ganzen je immers doodschiet, hoe meer ervoor terugkomen. Dit is niet alleen een conclusie van de provincie zelf in de evaluatie van het vorige akkoord, maar het is ook te zien in de almaar stijgende ganzenpopulatie en economische schade in Groningen ondanks verwoede pogingen van jagers en de provincie om dit te voorkomen. Bij deze pogingen worden veel ganzen ook nog wel geraakt door kogels maar niet gedood. Dit zorgt voor onnodig lijden. Schokkend hierbij is dat de gedupeerden het vergassen van ganzen niet uitsluiten. Dit is de meest wrede manier van ganzenjacht denkbaar, en het nieuwe akkoord faciliteert dit. 
  2. Er zijn veel diervriendelijke alternatieven voor de jacht die wel bewezen effectief zijn in het verminderen van de economische schade door ganzen. Denk hierbij aan een omschakeling naar natuurinclusieve landbouw, het omploegen van oogstresten, aanbrengen van barrières tussen water en land en verjaging via diervriendelijke en betaalbare middelen zoals lasers of ganzendraad. Rondom de voor de gans verboden gebieden is het planten van witte klaver ook nog een optie, ganzen eten dit namelijk veel liever dan gras en het heeft het bijkomende voordeel dat het goed is voor de bijen. 
  3. Er mocht in het GAK geen enkele organisatie meepraten die de belangen van de ganzen kon behartigen, zoals de vogelbescherming. Dit heeft gezorgd voor een eenzijdige belangen overweging waarin de ganzen compleet zijn vergeten. 
  4. Het is vooral de economische schade die groeit, niet de daadwerkelijke. De prijs voor gras is immers gestegen de afgelopen paar jaar en ganzen moeten nu hiervoor boeten terwijl zij niks te maken zouden moeten hebben met ons economisch systeem. Wel is het natuurlijk niet meer dan terecht dat boeren eerlijk worden gecompenseerd voor de schade die ganzen maken. 
  5. We komen net uit een wereldwijde pandemie en het risico op nieuwe zoönose is nog steeds groot. Op dit moment is er een dreiging van vogelgriep en het jagen en vervolgens consumeren van ganzenvlees verhoogt het risico op overdracht naar de mens tot onacceptabele hoogte. Dit is echt compleet onverantwoord. 
  6. Iedereen in de provincie, dus ook de boeren die nu economische schade ondervinden, hebben baat bij een provincie waarin natuur en dieren de ruimte krijgen met veel biodiversiteit. De plannen in dit akkoord gaan daar echter helaas recht tegen in. 

Overwegende dat de provincie zelf al de conclusie trekt in hun evaluatie van het Ganzenakkoord uit 2014 dat het massaal doodschieten van ganzen niet werkt roepen wij op om woensdag 22 februari moties te steunen die een stop zetten achter de massale ganzenjacht als oplossing voor de economische schade die boeren ondervinden. 

Ondertekend, 

PINK! Politiek Noord-Nederland, ROOD Groningen, Jonge Socialisten Groningen en DWARS Groningen 

Download het manifest als PDF
Facebook
Twitter
LinkedIn

Chemours moet sluiten!

Op 25 februari 2023 organiseert PINK! een protest tegen de uitstoot die Chemours veroorzaakt. Klik hier voor alle informatie over de actie.

Vaak hoor je in de media over de problemen rondom Tata Steel: uitstoot van giftige stoffen, vervuiling van natuurgebieden en gezondheidsproblemen bij omwonenden. Helaas kennen we in Zuid-Holland dezelfde problemen met dank aan Chemours, een bedrijf dat chemicaliën verwerkt en bijvoorbeeld Teflon produceert. Mocht je nu denken, “is Teflon niet dat ongezonde spul in anti-aanbaklagen?” – dat klopt! Eén bestanddeel van Teflon (PFOA genoemd) is namelijk zo ongezond, dat het gebruik ervan sinds 2015 verboden is in consumentenproducten. PFOA is inmiddels vervangen door GenX-stoffen, maar ook deze stoffen zijn volgens het RIVM (2014) ‘zeer zorgwekkend’. Drie keer raden wat Chemours produceert en in onze omgeving dumpt. Jawel, GenX-stoffen. Daarom roept PINK! op om Chemours te sluiten door middel van een protestactie op 25 februari 2023.

Waarom moet Chemours sluiten?

Omdat Chemours met zeer giftige stoffen werkt, die niet biologisch afbreekbaar zijn en er bij het productieproces gevaarlijke afvalstoffen vrijkomen, willen wij als PINK! dat dit bedrijf gesloten wordt. En dat kan, want er zijn genoeg materialen die als alternatief voor bijvoorbeeld een Teflon-laag kunnen worden gebruikt. In plaats van pannen met een anti-aanbaklaag kun je kiezen voor de materialen keramiek, roestvrij staal, emaille en gietijzer.

Uitstootproblemen

Maar wat zijn dan precies de problemen rondom Chemours? Dat leggen we hieronder uit. Ten eerste stoot Chemours enorm veel PFAS uit. PFAS is een verzamelnaam voor allerlei schadelijke stoffen, waaronder ook de eerder genoemde PFOA en GenX vallen. Dankzij Chemours zit PFAS is het water, in de lucht en in voedsel. Hoewel Chemours een vergunning heeft voor de uitstoot, wordt sterk vermoed dat het bedrijf de opgelegde maximum hoeveelheid aan PFAS-lozingen overschrijdt (Zembla, 2022). Er wordt in Zuid-Holland namelijk zo veel PFAS aangetroffen dat het RIVM aanraadt om geen groenten en fruit uit moestuinen in en rondom Dordrecht en Sliedrecht te eten. Dit is met name ten nadele van de biologische boeren en moestuinierders in de regio, die enorm hun best doen om zonder gifstoffen eten te verbouwen (NPO, 2022).

Naast de gebruikelijke gifstoffen, kwam er in 2018 ook PFIB vrij. Dit goedje is zó gevaarlijk dat het op de lijst met chemische wapens staat. Toen de Partij voor de Dieren destijds vragen stelde aan de Minister van Infrastructuur en Waterstaat hierover, was het antwoord dat het inderdaad “zorgwekkend” is als zulke stoffen worden uitgestoten. Er werd echter geen actie ondernomen en Chemours behield de uitstootvergunning (Tweede Kamer, 2018).

Opslagproblemen

Recent is er nog een probleem bijgekomen. Chemours produceert sowieso meer chemisch afval dan het in Zuid-Holland mag lozen, maar ook in andere provincies is er geen vergunning voor. Verwerkingsbedrijf ATM in Noord-Brabant neemt sinds 2018 namelijk geen afval van Chemours meer aan, nadat er te grote hoeveelheden GenX-stoffen waren aangetroffen in de afvalstromen van ATM (H2O Waternetwerk, 2018). Sinds kort mag Chemours de chemische troep ook niet meer exporteren naar België, waardoor het bedrijf het afval niet meer kwijt kan. Er is in Dordrecht ruimte om het chemische afval op te slaan, maar daar heeft Chemours (gelukkig!) geen vergunning voor (AD, 2022).

Conclusie van Partij voor de Dieren en PINK!

De Partij voor de Dieren verzet zich zowel landelijk als lokaal al jaren tegen de schadelijke praktijken van Chemours en vindt ook dat het bedrijf de deuren moet sluiten. Sinds maart heeft de partij 2 zetels in de gemeenteraad van Dordrecht, zodat dit geluid nog sterker verkondigd wordt (Partij voor de Dieren Dordrecht, 2022). Ook de Provincie Zuid-Holland en de Waterschappen kunnen stappen ondernemen tegen Chemours. Maar via de ‘gangbare’ politieke weg gaat het niet snel genoeg: Chemours blijft ondertussen doorgaan met het lozen van stoffen die mens, dier en natuur schaden en waarschijnlijk zelfs kankerverwekkend zijn. Volgens PINK! is de maat vol en moet er direct actie worden ondernomen. Daarom voeren we met jouw hulp de druk op tegen Chemours. Neem deel aan het protest op 25 februari en laat je stem horen op social media!

Bronnen


Geschreven door Lotte van den Heuvel

Vacature bestuurslid Vorming & Ontwikkeling

Wil je solliciteren? Mail dan naar met een korte motivatie en je CV. Je motivatie mag in een brief (max. 1 A4) of een video (max. 5 minuten).

Let op! De deadline voor solliciteren is op zondag 23 april om 23:59. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 29, 30 april of 1, 2 mei. Bij geschiktheid voor de functie is er de mogelijkheid om in het weekend van 2 tot 4 juni mee te gaan met het bestuursweekend van het landelijk bestuur.

Vacature: Omdat het huidige bestuurslid Vorming & Ontwikkeling de functie als interim (tijdelijk vervanger) vervult, wordt er aankomend voorjaarscongres opnieuw iemand verkozen voor een termijn van 2 jaar.

Als bestuurslid Vorming & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de politieke vorming van de leden en de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel. Wij zoeken iemand met inzicht in en enthousiasme voor PINK!, die wil bijdragen aan het vergroten van de bekendheid en relevantie van onze vereniging.

Het bestuurslid Vorming & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de algemene ontwikkeling van de leden. Denk hierbij aan het organiseren van (debat)trainingen, excursies, lezingen over relevante thema’s en evenementen met raakvlakken aan politieke kennis en inzicht. Als bestuurslid kun je zeker al je eigen creativiteit kwijt in deze functie.

Daarnaast zul je aan de slag gaan met het doorontwikkelen van de herziene structuur van de vereniging. Denk hierbij aan het ontwikkelen (en voortzetten) van gepaste bureaucratisering, processen, protocollen en handboeken, met name voor evenementen die zich herhalen. Deze functie biedt veel ruimte voor initiatief. Verder word je verantwoordelijk voor de trainingscommissie en begeleid je andere commissies of thematische werkgroepen die dit nodig hebben.

De komende maanden zal de focus binnen de functie Vorming & Ontwikkeling met name liggen op het organiseren van trainingen voor de ontwikkeling van (afdelings)bestuursleden, het op weg helpen van de (hernieuwde) commissies en het vernieuwen van handboeken/protocollen, in samenwerking met de andere bestuursleden.

Taken:

  • Aanwezigheid op de (in principe) wekelijkse bestuursvergaderingen in Amersfoort/via Zoom;
  • Verantwoordelijkheid voor de trainingscommissie, welke als doel heeft om de politieke vorming van leden te faciliteren en mogelijkheden te creëren om ontwikkelde vaardigheden zowel intern als extern in te zetten ten behoeve van de doelen van PINK!;
  • Organiseren van trainingen voor de politieke vorming van leden, o.a.: debatvaardigheden, politiek(e) kennis/inzicht en lezingen over relevante thema’s;
  • Het onderhouden en uitbouwen van een trainerspoule voor trainingsavonden en opleidingen. Onderhouden van het contact met de trainers;
  • In contact staan met en het ondersteunen commissies en thematische werkgroepen;
  • Excursies organiseren die bijdragen aan de vorming en ontwikkeling van leden;
  • Waar nodig en gewenst aansluiten bij projectteams waarin bestuursleden werken aan projecten die niet bij onder specifieke functie vallen of meerdere personen nodig hebben;
  • Actieve betrokkenheid bij algemene bestuurszaken, die meestal worden besproken via Slack.

Functie-eisen:

  • Enthousiasme en interesse om meer te leren over de verenigingsstructuur, met name hoe deze beter en inclusiever kan;
  • Vermogen om effectief te werken, zowel zelfstandig als in teamverband;
  • Bereidheid en vermogen om bestuurlijke verantwoordelijkheid te dragen voor een vereniging van +2000 leden;
  • Lidmaatschap van PINK! en een leeftijd van 18 jaar of hoger;
  • Enthousiasme en interesse om te groeien in de functie en meer kennis op te doen is het belangrijkste! We zijn een jongerenorganisatie, dus we verwachten geen waslijst aan ervaring en dossierkennis.

Tijdsbesteding:

  • Minimaal 10 uur werk per week, exclusief vergaderingen

Wij bieden daarvoor:

  • Reis- en onkostenvergoeding;
  • Ruimte voor initiatief;
  • Professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • De kans om concreet bij te dragen aan een beweging die strijdt voor een betere toekomst.

Inclusiviteit: We zijn op zoek naar kritische geesten die verschillende perspectieven meebrengen. Bij PINK! werken we hard aan inclusiviteit binnen (en buiten) de vereniging. Hiervoor is de vertegenwoordiging van verschillende perspectieven – en van gemarginaliseerde groepen – cruciaal. Bestuurservaring is niet vereist. We hopen dat iedereen zich uitgenodigd voelt om te solliciteren, maar zo niet dan gaan we daar graag over in gesprek.

Vertrouwenspersoon

In 2021 heeft PINK! als pilot 2 personen aangesteld om leden met vertrouwelijke kwesties een luisteren oor te bieden. Na hiervoor eerst leden binnen de vereniging te hebben aangewezen, is er in 2022 voor gekozen om één externe vertrouwenspersoon in te huren. Dit om leden een plek te geven om naartoe te gaan wanneer daar behoefte aan is en het incident niet met het Landelijk Bestuur of iemand anders binnen de vereniging kan worden bespreken. Op deze pagina vind je informatie over wat de vertrouwenspersoon doet en waarvoor je haar kunt benaderen.

Alle meldingen die via de vertrouwenspersonen gaan zijn strikt vertrouwelijk. Meldingen kunnen anoniem gedaan worden via ons safer space formulier. Wanneer je je niet anoniem meldt, dan wordt volledig in samenspraak bekeken wat de vervolgstappen zijn. Als dit betekent dat andere personen op de hoogte gesteld worden, kan dit nog steeds volledig anoniem wanneer gewenst. 

Introductie

Marina

Behulpzaam, empatisch en een positieve instelling dat ben ik. Marina, 56 jaar en woonachtig in Rotterdam.
Ik woon samen met mijn hond Wolff, die bijna 10 jaar oud is. Ik ben graag buiten, bijv. lekker wandelen met de hond. Verder ga ik graag sporten, koken, uiteten, stedentripjes en nieuwe dingen ontdekken.

Sinds 2006 ben ik werkzaam als sociaal maatschappelijk werker voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Ik vind het erg belangrijk een zinvolle bijdrage te leveren aan een prettige en veilige samenleving met daarbij aandacht en belangstelling voor het gedrag en motieven van mensen.

mail

Tevens ben ik naast mijn functie vertrouwenspersoon, dit in de rol van opvang en nazorgfunctionaris.
Ik vang in eerste aanleg collega’s op die te maken hebben gehad met een calamiteit of incident binnen het werkveld.

Door mijn werk en levenservaring heb ik gemerkt dat ik graag iets voor mensen wil betekenen.
Ik vind dat iedereen recht heeft op een veilige werkplek in een integere organisatie.
Daarom heb ik vorig jaar ter aanvullig op mijn functie en werkervaring de opleiding vertrouwenspersoon afgerond. Aankomend jaar ga ik me richten op mijn certificering en aanvullende trainingen volgen.

Contact

Als onafhankelijk vertrouwenspersoon wil ik je in een veilige omgeving een luisterend oor bieden.
Waar een ieder zich vrij en in vertrouwen kan uitspreken over zaken die je raken.
Ik ben van mening dat een veilige werkplek bijdraagt aan het welzijn van de leden, medewerkers en het bestuur. Het geeft motivatie en een effectieve samenwerking.

Wil je contact met mij opnemen, mail dan naar vertrouwenspersoon@pinkpolitiek.nl
Ik zal dan zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

F.A.Q.

Omdat het voor het Landelijk Bestuur een prioriteit is dat alle leden zich veilig voelen en goed met elkaar kunnen samenwerken, zodat wij onze gezamenlijke doelen kunnen bereiken in de wereld. Vanwege neutraliteit en gepaste afstand tot de leden, lijkt een externe persoon hiervoor het beste.

Je kunt bij Priya terecht voor een gesprek om je hart te luchten over een situatie die is ontstaan binnen PINK!, maar ook om zaken binnen de organisatie te melden die je zorg baren. Samen met jou wordt dan gekeken welke stappen er eventueel ondernomen dienen te worden om de situatie te verhelpen.

Het kan zijn dat je twijfelt of iets wel de moeite waard is om te delen, dus hierbij een aantal punten die kunnen helpen om voor jezelf te besluiten of je een gesprek wil aangaan:

  • Je hebt je onveilig gevoeld of voelt je nog steeds onveilig in een situatie binnen PINK!.
  • Er is een conflict tussen jou en een ander lid of het bestuur, wat verdere samenwerking in de weg zit.
  • Je hebt iets gezien, gehoord of geconstateerd wat volgens jou niet door de beugel kan.
  • Je maakt je zorgen over een mede-lid en wilt dit delen.

Hoewel het heel belangrijk is dat iedereen de hulp krijgt die nodig is, is de vertrouwenspersoon er alleen voor situaties die zich binnen PINK! afspelen. Voor persoonlijke problemen raden we je aan contact op te nemen met een psycholoog, huisarts of andere hulpverlener.

Die keuze is volledig aan jou! Als je graag anoniem wilt blijven, zal de vertrouwenspersoon jouw casus niet delen met het Landelijk Bestuur. Wanneer meerdere leden eenzelfde melding maken, zal de vertrouwenspersoon dit signaleren aan het bestuur zonder namen of andere persoonlijke kenmerken van de indieners te delen. In het geval van ernstige, grensoverschrijdende situaties, kan de vertrouwenspersoon met jouw toestemming ook externe hulp inschakelen van bijvoorbeeld de politie.

De regels en afspraken die het Landelijk Bestuur binnen PINK! handhaaft, zijn terug te vinden in de Gedragscode op Extranet.

Helemaal niet zo boze wolf

Het is niet meer te missen als je het nieuws een beetje volgt: de wolf is terug in Nederland. Aan het einde van de 19e eeuw verdween de wolf uit ons land. Mensen zagen het dier namelijk als bedreiging of concurrent, voor niets meer dan zijn plezier moorden. Wolven werden daarom opgejaagd en afgeschoten [bron]. De terugkeer van het dier brengt veel teweeg. 

De ecologische waarde van de wolf

Vanuit natuurbewegingen komen overwegend positieve geluiden. De wolf draagt ontzettend veel bij aan de biodiversiteit. Wolven zorgen er bijvoorbeeld voor dat de hoeveelheid hoefdieren in hun leefgebied op peil blijft. In tegenstelling tot bijvoorbeeld een vos, jaagt de wolf alleen op wat die nodig heeft. Daarbij gaat het vooral om zwakke en zieke hoefdieren. De resten die van de gevangen dieren achterblijven, leveren vervolgens voedsel voor vossen, buizerds, raven en andere kleine roof- en aasdieren. Zo draagt de wolf bij aan de biodiversiteit en de balans in het ecosysteem. 

Maar dat niet alleen: door de aanwezigheid van de wolf veranderen ook de leefpatronen van de diersoorten waar die op jaagt. Dat wil zeggen: de kuddes van hoefdieren vermijden bepaalde plekken waar ze kwetsbaar zijn voor aanvallen van de wolf. Deze plekken worden vervolgens niet meer begraasd en op natuurlijke wijze bemest door de kuddes hoefdieren, wat ruimte biedt voor andere soorten begroeiing. 

Een bekend voorbeeld van de invloed van de wolf is Yellowstone park. In 1995 werden hier wolven uitgezet. Daardoor gingen herten en andere prooidieren sommige rivieroevers vermijden. Dit bood kans aan bepaalde bomen om daar te groeien in plaats van als zaailing te worden opgegeten. Deze bomen trokken vervolgens bevers aan, die het hout gebruikten om dammen te bouwen in de rivier. Deze dammen zorgden voor afwisseling in snel en traag stromend water, waardoor zich poeltjes vormden in het landschap en de rivier ging anders stromen. Het aantal soorten vissen, vogels en insecten steeg [bron]. 

Kritiek op dit voorbeeld is dat er ook andere aspecten meespelen in deze ontwikkeling van de biodiversiteit in Yellowstone. De wolf wordt wellicht te veel eer toegekend, maar de positieve invloed op het natuurgebied is niet te ontkennen [bron]. Waarom zijn we dan toch zo bang voor de wolf? 

Roodkapje syndroom

Ten eerste is er iets wat ook wel het “Roodkapje syndroom” wordt genoemd (bron). Mensen hebben een soort irrationele angst voor de wolf. Deze angst wordt gevoed door de verhalen die al generaties lang worden (door)verteld in onze samenleving. Denk aan “Roodkapje”, maar ook “de wolf en de zeven geitjes”, “de drie biggetjes”, en menig andere populaire serie of film. De wolf is vaak de slechterik of de vijand. Het dier wordt als sluw, gewelddadig en gevaarlijk weggezet. 

Dit komt niet uit het niets: de wolf veroorzaakte vroeger overlast en werd daarom ook bejaagd. Maar omdat het vroeger zo was, betekent niet meteen dat dat nu ook weer het geval is. De wolf is niet gevaarlijk voor mensen. Veel mensen gaan ook op vakantie naar gebieden in Frankrijk, Duitsland of Italië waar ook grote roofdieren zijn gevestigd. 

Landbouwvee zou in theorie gevaar kunnen lopen. Maar onderzoek naar de situatie in Oost-Duitsland door de universiteit van Wageningen heeft laten zien dat het nemen van preventieve maatregelen, zoals het gebruik van schrikdraad, om vee te beschermen goed werkt. Dierverzorgers zijn het ook wettelijk verplicht om dieren, zowel uit de bio-industrie als dieren die met andere doeleinden worden gehouden, waar nodig te beschermen tegen roofdieren. Wanneer er dus een dier aangevallen en/of gedood wordt door de wolf, ligt de schuld dus bij de verzorger – en niet bij de wolf. 

Daarnaast is de hoeveelheid dieren die de wolf aanvalt, niet te vergelijken met de hoeveelheid dieren die we dagelijks naar de slacht sturen voor onze eigen consumptie. De wolf heeft in 2021 in Nederland  227 schapen en 4 kalveren gedood. De mens daarentegen, heeft in datzelfde jaar 672400 schapen en 1548600 kalveren gedood. Daarmee is de selectieve verontwaardiging over de wolf die veedieren aanvalt, op zijn minst hypocriet. Het doden van (vee)dieren is kennelijk enkel acceptabel wanneer het de mens dient, doden is een recht dat alleen de mens toekomt.

De mens als maatstaf

Het gevaar van de wolf is dus minimaal en waar het dier wel gevaar zou kunnen opleveren, is te voorkomen. Dit brengt ons bij het tweede aspect van deze irreële angst voor de wolf. We zijn nog altijd geneigd om dingen alleen vanuit het menselijke perspectief te benaderen. We voelen ons verheven boven en los van de natuur, in plaats van onderdeel ervan. We voelen ons mens, in plaats van een menselijk dier.

Vanuit een mens-centraal perspectief zou je kunnen huiveren bij de terugkomst van de wolf. Maar als we met een breder perspectief naar de komst van de wolf kijken, dan blijkt het tegendeel waar. Het is ook een kwestie van de gevolgen op de korte termijn tegenover de gevolgen op de lange termijn. Op korte termijn – en in de media – zien we vooral het “verlies” van de boeren. Terwijl de lange termijn gevolgen, zoals ook Yellowstone, waarschijnlijk nog een flink aantal jaren op zich laten wachten. Maar dan heb je ook wat: een grotere biodiversiteit, een stabiel aantal hoefdieren, en vooral een niet zo boze wolf.

Een aangepaste versie van dit artikel is maandag 28 november 2022 gepubliceerd in Het Parool. Lees die hier: Al die zorgen om de veronderstelde moordzucht van de wolf zijn onnodig en bovendien hypocriet

Verslag: buitenlandexcursie Brussel

Afgelopen oktober was het dan zo ver: de buitenlandsexcursie naar Brussel en het Europees Parlement. Deze reis stond in het teken van de Europese politiek en vond plaats van 27 t/m 30 oktober. Lidwien Koch neemt je in dit verslag mee door het programma en haar ervaringen tijdens de excursie.

Met z’n twaalven vertrokken wij op de donderdagavond met de IC-trein van Breda naar het hotel in Brussel Zuid. De volgende dag hebben wij gelijk, heel vet, het Europees Parlement bezocht! We bestookten Anja Hazekamp (Europarlementariër van de PvdD) en Tim Feij (pers- en beleidsmedewerker van het Europees Parlement en oud-PINK!-lid) met vragen over hun carrière, hun werk en hun visie op de toekomst. Ook zijn we door het Parlementarium gelopen en in de Plenaire Zaal geweest. De Plenaire Zaal is de grote ronde zaal met vele stoelen, die je wel eens op tv ziet als het om Europese politiek gaat.

Op de zaterdag kwamen wij een demonstratie tegen over Palestina en besloten mee te lopen tot aan de ingang van het Europees Parlement, waar blokkades waren opgezet door de politie en de politie groot aanwezig was. We zijn naar een watertentoonstelling, kathedraal en uitkijktoren geweest en hebben het Natuurhistorisch museum bezocht. Op de laatste dag zijn we teruggegaan naar het Europees Parlement en hebben een tour gekregen van een hele enthousiaste positieve man langs het enorme gebouw en het bijbehorende park. Hij vertelde hoe het gebouw en de Europese politiek in de afgelopen decennia tot stand kwamen en wie daar een belangrijke bijdrage aan hebben geleverd. Hierna hebben wij het spel ‘Jachtseizoen’ door heel Brussel gedaan en als afsluiting een groepsfoto gemaakt. We zijn die avond voor de laatste keer uit eten geweest en hebben toen helaas al de trein terug naar huis genomen. 

Eén van de dingen die mij het meest is bijgebleven is een hilarisch moment in de avond in ons hotel. We waren met een stuk of 7 mensen in een kring op een groot bed gaan zitten en waren met elkaar diep in gesprek toen ik opeens een spin zag zitten boven een van de stapelbedden. Ik riep gelijk: ‘Ooh, kijk, daar zit een spin!’ en sprong op om tissues te pakken. Op het moment dat ik met de tissues op het stapelbed wilde klimmen, vroegen anderen aan mij wat ik ging doen met die tissues. Dus ik zei heel droog: ‘Ik ga die spin doodmaken’ en begon al te klimmen toen ze opeens opsprongen en riepen: ‘Nee dat mag niet! Je mag de spin niet doodmaken. Het is een levend wezen.’ Ik was zo verbaasd door hun reactie maar op hetzelfde moment voelde ik mij zo dom! Wij zijn natuurlijk PINK! en wij zijn tegen het pijn doen en doden van dieren. Ik kon mijzelf wel voor mijn kop slaan, haha! Natuurlijk werd deze actie mij vergeven omdat ik nog niet zo lang lid ben bij PINK!. Uiteindelijk heeft iemand de spin gevangen en voorzichtig bij het raam naar buiten gelaten. Stiekem ben ik wel trots op het meededogen en de compassie van de andere PINK!ers, want daar mogen we best wat meer van hebben in deze wereld!

Het fijne van deze buitenlandexcursie was dat iedereen vrij was om een eigen plan te trekken en eropuit te gaan. Je kon naast het programma altijd beslissen om in je eentje of met een groepje ergens nog uit eten te gaan of om samen een bezienswaardigheid te bezoeken. Zo zijn twee mensen naar de film geweest en hebben sommigen besloten om lekker op de step door Brussel te toeren. Iedereen was enthousiast over het bezoek aan het Europees Parlement en we hebben heerlijk weer gehad! Alle lof voor Emmeline en Miroya die deze fantastische reis in elkaar hebben gezet en dankjewel aan alle mede-PINK!ers die mee gingen: jullie maakten deze reis compleet!

Een natuurinclusieve samenleving is er niet alleen voor de mens

Gisteren presenteerde de Jonge Klimaatbeweging hun nieuwe visiedocument, de Jonge Klimaatagenda 3.0. Het idee is dat deze klimaatagenda beschrijft hoe Nederland er in 2040 uit zal zien in een ideale wereld. Hiervoor zijn meerdere rondes van Klimaatdialogen georganiseerd, waarbij afgevaardigden van allerlei jongerenorganisaties hebben kunnen meepraten over de verschillende onderwerpen. Ook PINK! was bij deze Klimaatdialogen aanwezig. 

Helaas heeft PINK! moeten besluiten om de Jonge Klimaatagenda 3.0 niet te ondertekenen. PINK! draagt de Jonge Klimaatbeweging een warm hart toe en is blij dat er steeds meer gebeurt op het gebied van jongerenparticipatie. Daarom was dit geen makkelijke beslissing. Doorslaggevend was het opnemen van verschillende niet-duurzame energiebronnen en de mens-centrale ondertoon van het hele stuk. Dit artikel licht onze kritiek puntsgewijs toe.

 

Kernenergie

Er wordt in het visiedocument gepleit voor verschillende vormen van “duurzame” energie, waar PINK! niet achter staat. Eén daarvan is kernenergie. Het is al een stap vooruit dat kernenergie niet bestempeld wordt als hernieuwbaar, omdat het afhankelijk blijft van een eindige bron: uranium. PINK! vindt dat er ook als “laatste redmiddel” geen kernenergie moet komen. Zeker geen nieuwe kerncentrale. De kosten, materialen, tijd én schadelijke uitstoot voor een kerncentrale leiden alleen maar af van de daadwerkelijke oplossing: betere en wellicht nieuwe bronnen van écht duurzame, hernieuwbare energie. PINK! stopt deze middelen liever in onderzoek en productie van deze bronnen.

 

Biomassa

Ook wordt er gepleit voor biomassa van reststromen. Ook dit is een stap vooruit ten opzichte van de massale ontbossing en vervuilende transport, waar biomassa nu mee gepaard gaat. Het blijft alleen zo dat biomassa verre van gezond is voor dier en milieu. Er komen allerlei schadelijke stoffen vrij bij de verbranding, zoals fijnstof. Dat maakt energie uit biomassa verre van duurzaam, ook als het gaat om reststromen. 

 

‘Groen’ gas

Een andere energiebron, die wordt aangedragen in de Jonge Klimaatagenda, is ‘groen’ gas. Tussen aanhalingstekens, want hoe groen is dat gas nou echt? Groen gas wordt gemaakt door het vergisten van groente-, fruit- en tuinafval, maar ook afval uit de landbouw of industrie. Denk bijvoorbeeld aan mest, maar soms ook wel eens slachtafval. Het gas dat door de vergisting vrij komt, moet eerst nog gezuiverd worden. Stoffen als zwavel en CO2 moeten worden verwijderd. Dit kost ook weer veel energie en geld. De term ‘groen gas’ is vaak misleidend, omdat het niet per definitie duurzaam is. De bron is lang niet altijd duurzaam, en de productie ervan ook niet.

 

Mens-centraal

Daarnaast is het stuk erg mens-centraal geschreven. PINK! is van mening dat het mens-centrale denken een van de oorzaken van de huidige problemen rondom klimaat en biodiversiteit is. Zo staat er bijvoorbeeld “[o]p deze manier beschermen we wat ons in leven houdt en zal helpen overleven in de toekomst”. Dit is een dienstbare blik op de natuur. Er staat wel dat wederkerigheid centraal moet staat in onze relatie met de natuur, maar dit concept mist in de rest van het stuk. Het gaat alleen over het nemen en profiteren van de natuur, in plaats van de intrinsieke waarde van de natuur te erkennen. Hierbij zouden we een voorbeeld moeten nemen aan hoe inheemse volkeren samenleven met de natuur. Zij dragen op het moment zorg  voor 80% van de biodiversiteit op de wereld. Het is een groot gemis dat de kennis van inheemse volkeren niet wordt omarmd in deze visie op de toekomst. Het lijkt alsof we het wiel opnieuw moeten uitvinden, terwijl de kennis gewoon al in de wereld te vinden is.  

 

Waar zijn de dieren?

Niet alleen de natuur wordt tekort gedaan in de Jonge Klimaatagenda: de rechten en het welzijn van niet-menselijke dieren missen vrijwel helemaal in het stuk. Er wordt alleen gesproken over dieren wanneer zij toevallig ook profijt hebben van de maatregelen voor mensen. Of wanneer zij een rol hebben in het in stand houden van een wereld waar mensen kunnen leven. PINK! ziet de intrinsieke waarde van dieren. Ook zonder nut voor de mensen hebben zij recht op een gezonde leefomgeving. Dierenwelzijn wordt zelfs alleen benoemd in relatie tot ons voedselsysteem. Dierenwelzijn moet een belangrijk aandachtspunt zijn bij álle activiteiten die we als mens ondernemen. Dán is er pas sprake van wederkerigheid.

Kortom, de Jonge Klimaatagenda schetst een visie van de toekomst waar PINK! zich niet in kan vinden. Dieren moeten een centralere rol kijken in onze samenleving, en we moeten durven te kiezen voor echte duurzame oplossingen in plaats van afleidingsmanoeuvres richting oplossingen die vooral goed zijn voor de fossiele en bio-industrie. Zodat in 2040 en nog lang daarna de planeet leefbaar blijft voor alle levende wezens.

Meer weten? 

  • Lees hier de Jonge Klimaatagenda 3.0
  • Lees hier het politiek programma van PINK!