Categorie: Verenigingsnieuws


PINK! en het PJO-parlement

Bij dezen willen we jullie laten weten dat we hebben besloten dat PINK! dit jaar niet deelneemt aan het Politieke Jongeren Organisatie Parlement (PJOP). Het was geen makkelijk besluit. Hieronder lichten we toe waarom we dit toch hebben besloten.

Dat we niet mee doen, heeft te maken met de deelname van en ontwikkelingen rondom JFVD (jongeren van FVD). Twee factoren speelden in het bijzonder een rol: de veiligheid van onze leden, dus jullie, en het fascisme bij de JFVD.

Tijdens de laatste editie van het PJOP in 2020 is door meerdere deelnemers melding gemaakt van discriminerend gedrag door de leden van de JFVD. Dit vond tijdens de voorbereiding van het debat plaats, maar ook tijdens het debat zelf. Hieraan zijn toentertijd geen consequenties verbonden.

Deze meldingen hebben in ons bestuur geleid tot het plaatsen van vraagtekens bij de deelname van JFVD. Met name twijfelden we over de vraag of we de veiligheid van onze leden tijdens het PJOP kunnen garanderen. Om het gevoel van veiligheid te waarborgen, werd daarom een gedragscode opgesteld. Op grond hiervan kon in geval van overtreding sancties worden opgelegd aan de betreffende partij(en) en/of deelnemers.

Uiteindelijk hebben we besloten dat dit niet voldoende was. Zelfs met de gedragscode, is de deelname van PINK! aan het PJOP niet verenigbaar met de waarden van PINK!. Daarbij is van belang de tweede factor: het fascistische en rechts-extremistische karakter van JFVD.

Afgelopen congres is er een motie aangenomen waarin wij, het bestuur, werden opgeroepen om afstand te nemen van rechts-extremisme. Naar onze mening geven wij uitvoering aan die motie door af te zien van deelname aan het PJOP, met de JFVD. Dit, in combinatie met een discriminerende 1-april-”grap” die door JFVD op sociale media werd geplaatst, heeft ons gesterkt in dit besluit.

Wij begrijpen dat dit besluit vragen oproept. Er is tijd ingeroosterd voor vragen over het PJOP gedurende het halfjaarlijks congres op 30 april en 1 mei.


Najaarscongres 2021 Zuivelse Indoctrinatie

 
Verslag najaarscongres
 
Het najaarscongres van 2021 op 23 en 24 november was een groot succes! In het teken van Zuivelse Indoctrinatie waren twee inspirerende sprekers aanwezig op het congres die veel konden vertellen over de problemen rondom de zuivelindustrie. Diëtist Lobke Faasen toonde ons op de zaterdag hoe de zuivelindustrie verschillende tactieken gebruikt om de gezondheid van melk ten onrechte aan te prijzen. Op de zondag vertelde de directeur van Animal Rights over het leed dat omgaat in de zuivelindustrie en hoe de zuivelindustrie dit leed verbergt. Met de kennis van deze sprekers in ons achterzak zullen we ons vast nog strijdvaardiger op kunnen stellen tegen de zuivelindustrie!
Behalve een plek voor inspirerende sprekers is het congres natuurlijk ook de plek voor onze algemene ledenvergadering (ALV), waar belangrijke beslissingen worden genomen. Ons politiek programma is herschreven door een kleine commissie en deze herschrijving is goedgekeurd op de ALV. Op dit herschreven programma zijn ook vele amendementen voorgesteld door de leden en behandeld op de ALV. Ook zijn diverse moties zijn grondig bediscussieerd, die het handelen van het bestuur en de vereniging als geheel verder bepalen.
 
Daarbovenop hebben ook verkiezingen plaatsgevonden. Als lid van de kascontrolecommissie (KasCo) is Laurens Kok verkozen met een controlerende functie op de penningmeester. Na voordracht door de sollicitatiecommissie heeft de ALV gekozen voor Lotte van den Heuvel voor de functie Pers & Promotie in het landelijk bestuur. Na een half jaar ad interim de functie te hebben vervuld is Nick Rinzema door de ALV verkozen tot bestuurslid Vorming & Ontwikkeling, tevens na voordracht door de sollicitatiecommissie. Als laatste is Guus Beckett door de ALV verkozen voor de functie penningmeester, met toezegging dat hij deze functie slechts een half jaar kan bekleden. Hiermee heeft het bestuur ook afscheid genomen van ex-penningmeester Indra Gesink en ex-bestuurslid Vorming & Ontwikkeling Fee Schot. Wij wensen de nieuwe bestuursleden veel succes in hun nieuwe functie en wensen de vertrekkende bestuursleden een voorspoedige toekomst.
 
Het congres was niet alleen een plek voor serieuze gesprekken en discussie gelukkig! In de pauzes (inclusief verzorgde vegan lunchpauze) hebben de leden genoeg kans gehad om weer bij te praten. Daarnaast gingen veel PINK!ers mee naar een lokale pizzeria voor vegan pizza op zaterdag voor extra gezelligheid. De zondag werd afgesloten met een rondleiding door de prachtige locatie van dit congres, de Burcht, een gebouw met belangrijke plek in de geschiedenis van Nederlandse vakbonden en de arbeidersbeweging.
Als laatste willen wij nog onze grote dank uiten naar iedereen die het congres mogelijk heeft gemaakt, waaronder de congrescommissie, de technische ondersteuning en de dagvoorzitters. Zonder jullie was er geen congres geweest!
Meer weten over de specifieke onderdelen van het congres? De uitslagen van de verkiezingen van moties en amendementen vind je op extranet!
 
 
De foto’s komen snel online!
 



Vacatures najaarscongres Landelijk Bestuur

Ook bij dit najaarcongres treden een aantal bestuursleden af. De functies die vrijkomen zijn: bestuurslid pers en promo, bestuurslid vorming en ontwikkeling en penningmeester. Hieronder vind je een korte omschrijving van de functies en bij wie je terecht kan voor vragen.

Wil je solliciteren? Mail dan naar sollicitatie@pinkpolitiek.nl met een (korte motivatie) en je CV.
Let op! De deadline voor solliciteren is 22 september!

 

Pers en Promo

Als bestuurslid Pers & Promo ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, het naar buiten brengen van onze standpunten en de profilering van de vereniging via voornamelijk social media. Ook ben je verantwoordelijk voor ons promotiemateriaal, van design tot aan verspreiding. Aangezien dit een behoorlijk takenpakket is, zal dit bestuurslid ondersteund worden door het productieteam, die content aan zal leveren voor op de social media en eventueel via andere kanalen. Dit betekent dat dit bestuurslid dit team coördineert en zo taken uit handen kan geven. Pers & promo is een functie die voortkomt uit de herstructurering van het bestuur in februari dit jaar. Dat betekent dat de functie nog een geconsolideerde vorm moet krijgen en dat het af en toe onduidelijk kan zijn welke taken je precies toekomen. Neem voor vragen contact op met Fee Schot (perspromo@pinkpolitiek.nl).

Vorming en Ontwikkeling

Als bestuurslid Vorming & Ontwikkeling is je taak het organiseren van trainingen en de politieke scholing van de leden. Als uitgangspunt houd je je bezig met alles dat iets of iemand vormt of ontwikkelt. Hiernaast zal dit bestuurslid zich bezighouden met de structuur van de vereniging, processen, protocollen en inclusiviteit. Vorming & ontwikkeling is een functie die voortkomt uit de herstructurering van het bestuur in februari dit jaar. Dat betekent dat de functie nog een geconsolideerde vorm moet krijgen en dat het af en toe onduidelijk kan zijn welke taken je precies toekomen. Neem voor vragen contact op met Fee Schot (vorming@pinkpolitiek.nl).

Penningmeester

Als Penningmeester ben je (eind)verantwoordelijk voor alle financiële transacties van de vereniging. Je bepaalt samen met het bestuur de jaarplannen en maakt een daarbij horende begroting. Daarnaast houd je de boekhouding bij in Exact Online en produceer je een jaarrekening ter verantwoording aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Je hebt contact met de kascommissie, onze administratief medewerker (bijvoorbeeld inzake welkomstcadeaus voor leden en de ledenadministratie, als input voor de financiële administratie), de accountant, de Partij voor de Dieren en (bestuurs)leden met vragen. Je behandelt de declaraties van leden en betaalt facturen. Samen met de voorzitter en secretaris ben je deel van het kernbestuur en word je ook ingeschreven bij de KvK. Als bestuurslid draag je ook mede een flinke hoeveelheid aan gedeelde verantwoordelijkheden. Neem voor vragen contact op met Indra (penningmeester@pinkpolitiek.nl).

Herstructurering landelijk bestuur PINK!

Op een regenachtige woensdagochtend vertrokken de 7 leden van het landelijk bestuur van PINK! naar het mooie Utrecht. Wat ze die dag te wachten zou staan, daar hadden ze nog geen weet van. Wat ze wél wisten, is dat ze een bestuurstraining zouden krijgen. Nietsvermoedend begonnen ze, blij om elkaar weer (coronaproof) te kunnen zien en nieuwsgierig naar wat de dag hen zou brengen. Zouden ze beter leren vergaderen? Of …. Niets van dit alles kwam nog maar in de buurt van wat ze uiteindelijk zouden gaan bespreken die dag. Zo’n 8 uur later waren de 7 landelijke bestuursleden uitgeput en verward over alles waar zij in geloofden. Maar ook waren zij vol enthousiasme en gedrevenheid om de besproken ideeën in de praktijk te brengen. Nieuwsgierig naar wat er op deze regenachtige, revolutionaire dag uiteindelijk besproken is? Lees dan verder!

Afgelopen weken zijn we als landelijk bestuur niet alleen bezig geweest met campagne en verkiezingen, maar ook zijn we na de bovengenoemde bestuurstraining bezig geweest met de herstructurering van de functies binnen het landelijk bestuur. Deze herstructurering, de aanleiding en de vervolgstappen, lichten we nu graag toe. 

Tijdens de bestuurstraining kwamen we erachter dat de huidige bestuursfuncties niet goed aansluiten op alle taken die wij uitvoeren. Ook waren er veel taken die niet duidelijk verdeeld waren, of juist wel duidelijk, maar niet op een logische wijze. Daarom zijn we gaan brainstormen. Wat is PINK! voor organisatie, wat willen we bereiken en wat willen we betekenen voor de leden? Welke bestuursfunctie verdeling past daarbij? Toen we dit duidelijker in beeld hadden, zijn we gaan nadenken over de taken die wij als bestuur allemaal hebben en welke taken met elkaar te maken hebben, hoeveel tijd ze ongeveer kosten, enzovoorts. 

We zijn niet alleen tot een betere taakverdeling gekomen, maar ook tot nieuwe bestuursfuncties. Nieuwe bestuursfuncties met taken die bij elkaar passen, die logisch verdeeld zijn. Met de nieuwe bestuursfuncties en omschrijvingen denken we dat het duidelijker is voor iedereen wie wat doet, en dat we als vereniging meer tijd, geld en energie kunnen besteden aan de activiteiten die we als vereniging belangrijk vinden en die helpen PINK! leuker, groter en belangrijker te maken! Hieronder staan de wijzigingen kort weergegeven. Vervolgens zullen we deze toelichten. De functies in het kernbestuur – voorzitter, secretaris en penningmeester – zullen niet veel veranderen. Ook de functie ‘ledenbinding’ blijft zo goed als hetzelfde, al zal de naam veranderd worden naar ‘organisatie’.  De functie ‘politiek’ zal niet langer verantwoordelijk zijn voor politieke vorming en trainingen van de leden, maar verder blijft dit hetzelfde. De echte veranderingen vinden plaats bij de functies ‘communicatie’ en ‘promotie’, deze functies zullen worden samengevoegd tot de functie ‘pers en promo’. De nieuwsbrief valt vanaf nu onder de taken van de secretaris. De zevende functie, die dan dus weer vrij is, zal de functie ‘vorming en ontwikkeling’ zijn. 

Omwille van de lengte van de brief, zullen de functies voorzitter, secretaris, penningmeester, organisatie en politiek nu niet verder besproken worden. Voor een taakomschrijving verwijzen we naar de website. We lichten de twee andere functies hieronder verder toe.

Bestuurslid Pers & Promo zal verantwoordelijk zijn voor de interne en externe communicatie, het naar buiten brengen van onze standpunten en de profilering van de vereniging via voornamelijk social media. Ook verantwoordelijk voor ons promotiemateriaal, van design tot aan verspreiding. Aangezien dit een behoorlijk takenpakket is, zal dit bestuurslid ondersteund worden door het toekomstige productieteam, die content aan zal leveren voor op de social media en eventueel via andere kanalen. Dit betekent dat dit bestuurslid dit team coördineert en zo taken uit handen kan geven. 

Bestuurslid vorming en ontwikkeling zal de taak van het organiseren van trainingen overnemen van het bestuurslid politiek en dus verantwoordelijk zijn voor de politieke scholing van de leden. Hiervoor zal o.a. een trainerspool worden opgezet die kan worden gebruikt voor en door de leden. Zo hopen we dat we als vereniging meer en betere trainingen kunnen aanbieden op afdelingsniveau. Dan kunnen we meer activiteiten organiseren zonder dat veel PINK!’ers ver moeten reizen of dat de drempel om mee te doen te hoog is. Hiernaast zal dit bestuurslid zich bezighouden met de structuur, processen, protocollen en inclusiviteit van de vereniging. 

Hoe verder?
Alle bestuursleden buiten het kernbestuur worden officieel gezien als ‘algemeen bestuursleden’. Dit betekent dat de wijzigingen die we doen niets veranderen aan de statuten of het huishoudelijk reglement. Buiten de taken die vast liggen, oftewel de kerntaken van de voorzitter, secretaris en de penningmeester, worden de taken intern door het bestuur verdeeld. Wij vinden echter dat  De wijzigingen gaan in na het congres van eind april. We hebben als bestuur gekozen om dit proces nu al, voor het congres, in gang te zetten. Er wordt dus niet over gestemd. Dat heeft een paar redenen. De eerste is dat deze veranderingen vooral over de gang van zaken in het landelijk bestuur gaat. Voor de gemiddelde PINK!’er is dat al een stuk minder interessant. Ten tweede zullen we op het komende congres afscheid nemen van enkele bestuursleden en zullen er nieuwe gekozen worden. Door al voor het congres deze veranderingen bekend te maken, weten de PINK!’ers, die een bestuursfunctie wel zien zitten, van te voren wat die functie in gaat houden. Het zou natuurlijk raar zijn als je als kersvers bestuurslid ineens te horen krijgt dat je functie na een week ineens verandert. Tot slot is PINK! als vereniging de afgelopen tijd gegroeid en merken wij dat het daarom belangrijk is dat we als organisatie ook groeien.

Een logische vraag op dit punt is: ‘Als communicatie en promotie worden samengevoegd, wat gebeurt er dan met de bestuursleden die deze functies dragen?’. Fee Schot – huidig bestuurslid Promotie – zal vanaf aankomend congres de functie ‘Pers en Promo’ op zich nemen. Vivian de Hoogh –  bestuurslid Communicatie – zal Wouter Gepken – bestuurslid Ledenbinding – opvolgen, en dus de functie ‘organisatie’ op zich nemen. Deze interne verschuivingen zijn mogelijk omdat al deze functies, zoals eerder gezegd, officieel algemene bestuursfuncties zijn en hun termijnen als bestuurders natuurlijk niet nog niet afgelopen zijn.

Dit betekent dat aankomend congres de functies ‘politiek’ en ‘vorming en ontwikkeling’ verkiesbaar zullen zijn. Voor deze functies zal binnenkort een vacature online komen. 

Hopelijk hebben we jullie zo voldoende geïnformeerd. Voor vragen kunnen jullie mailen naar info@pinkpolitiek.nl of ons een whatsapp/signal-berichtje sturen.