Vacature bestuurslid Vorming & Ontwikkeling

Wil je solliciteren? Mail dan naar met een korte motivatie en je CV. Je motivatie mag in een brief (max. 1 A4) of een video (max. 5 minuten).

Let op! De deadline voor solliciteren is op zondag 23 april om 23:59. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 29, 30 april of 1, 2 mei. Bij geschiktheid voor de functie is er de mogelijkheid om in het weekend van 2 tot 4 juni mee te gaan met het bestuursweekend van het landelijk bestuur.

Vacature: Omdat het huidige bestuurslid Vorming & Ontwikkeling de functie als interim (tijdelijk vervanger) vervult, wordt er aankomend voorjaarscongres opnieuw iemand verkozen voor een termijn van 2 jaar.

Als bestuurslid Vorming & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de politieke vorming van de leden en de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel. Wij zoeken iemand met inzicht in en enthousiasme voor PINK!, die wil bijdragen aan het vergroten van de bekendheid en relevantie van onze vereniging.

Het bestuurslid Vorming & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de algemene ontwikkeling van de leden. Denk hierbij aan het organiseren van (debat)trainingen, excursies, lezingen over relevante thema’s en evenementen met raakvlakken aan politieke kennis en inzicht. Als bestuurslid kun je zeker al je eigen creativiteit kwijt in deze functie.

Daarnaast zul je aan de slag gaan met het doorontwikkelen van de herziene structuur van de vereniging. Denk hierbij aan het ontwikkelen (en voortzetten) van gepaste bureaucratisering, processen, protocollen en handboeken, met name voor evenementen die zich herhalen. Deze functie biedt veel ruimte voor initiatief. Verder word je verantwoordelijk voor de trainingscommissie en begeleid je andere commissies of thematische werkgroepen die dit nodig hebben.

De komende maanden zal de focus binnen de functie Vorming & Ontwikkeling met name liggen op het organiseren van trainingen voor de ontwikkeling van (afdelings)bestuursleden, het op weg helpen van de (hernieuwde) commissies en het vernieuwen van handboeken/protocollen, in samenwerking met de andere bestuursleden.

Taken:

  • Aanwezigheid op de (in principe) wekelijkse bestuursvergaderingen in Amersfoort/via Zoom;
  • Verantwoordelijkheid voor de trainingscommissie, welke als doel heeft om de politieke vorming van leden te faciliteren en mogelijkheden te creëren om ontwikkelde vaardigheden zowel intern als extern in te zetten ten behoeve van de doelen van PINK!;
  • Organiseren van trainingen voor de politieke vorming van leden, o.a.: debatvaardigheden, politiek(e) kennis/inzicht en lezingen over relevante thema’s;
  • Het onderhouden en uitbouwen van een trainerspoule voor trainingsavonden en opleidingen. Onderhouden van het contact met de trainers;
  • In contact staan met en het ondersteunen commissies en thematische werkgroepen;
  • Excursies organiseren die bijdragen aan de vorming en ontwikkeling van leden;
  • Waar nodig en gewenst aansluiten bij projectteams waarin bestuursleden werken aan projecten die niet bij onder specifieke functie vallen of meerdere personen nodig hebben;
  • Actieve betrokkenheid bij algemene bestuurszaken, die meestal worden besproken via Slack.

Functie-eisen:

  • Enthousiasme en interesse om meer te leren over de verenigingsstructuur, met name hoe deze beter en inclusiever kan;
  • Vermogen om effectief te werken, zowel zelfstandig als in teamverband;
  • Bereidheid en vermogen om bestuurlijke verantwoordelijkheid te dragen voor een vereniging van +2000 leden;
  • Lidmaatschap van PINK! en een leeftijd van 18 jaar of hoger;
  • Enthousiasme en interesse om te groeien in de functie en meer kennis op te doen is het belangrijkste! We zijn een jongerenorganisatie, dus we verwachten geen waslijst aan ervaring en dossierkennis.

Tijdsbesteding:

  • Minimaal 10 uur werk per week, exclusief vergaderingen

Wij bieden daarvoor:

  • Reis- en onkostenvergoeding;
  • Ruimte voor initiatief;
  • Professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • De kans om concreet bij te dragen aan een beweging die strijdt voor een betere toekomst.

Inclusiviteit: We zijn op zoek naar kritische geesten die verschillende perspectieven meebrengen. Bij PINK! werken we hard aan inclusiviteit binnen (en buiten) de vereniging. Hiervoor is de vertegenwoordiging van verschillende perspectieven – en van gemarginaliseerde groepen – cruciaal. Bestuurservaring is niet vereist. We hopen dat iedereen zich uitgenodigd voelt om te solliciteren, maar zo niet dan gaan we daar graag over in gesprek.